职业倦怠危机下,欧美掀起一波“安静辞职”(quiet quitting)浪潮,这并非真的辞职,而是“奋斗文化” …
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adobe报告揭示现代数字科技有助企业吸引人才
covid-19的出现,让许多人重新开始思考工作的意义,也触发了全球企业的“大辞职潮”(the great r … 更多 “adobe报告揭示现代数字科技有助企业吸引人才”
对公司太忠诚让你变穷!这7个非主流理财观念,让他35岁就退休
《cnbc》报道,今年41岁的美国人艾德卡克(steve adcock),35岁时成为百万富翁、实现财富自由后 … 更多 “对公司太忠诚让你变穷!这7个非主流理财观念,让他35岁就退休”
赶快解除3c制约,研究:人们低估放空的好处
与其浪耗时间发呆,现代人打发时间的方式就是看手机,但一项跨国研究发现,把空闲时间花在看社群媒体或盯着手机不会比 … 更多 “赶快解除3c制约,研究:人们低估放空的好处”
监控员工确保生产力?研究:只会适得其反
疫情期间虽然推动远程工作模式,但雇主监控员工需求也大增。《哈佛商业评论》研究发现,即使有告知员工将在电子监控下 … 更多 “监控员工确保生产力?研究:只会适得其反”
从没用过需求金字塔图!被误解超过60年,马斯洛给后世的两堂课
如果你希望在面对快速变化的市场竞争,员工能立即提出新建议、新点子,甚至是执行方案,身为老板,你会怎么做? 《马 … 更多 “从没用过需求金字塔图!被误解超过60年,马斯洛给后世的两堂课”
年轻人真的爱当外送员吗?统计30岁以下求职者最爱抢这些工作
年轻人真的爱当外送员吗?不一定!104玩数据分析136万名30岁以下求职者发现,年轻人“同侪最竞争”的以模特儿 … 更多 “年轻人真的爱当外送员吗?统计30岁以下求职者最爱抢这些工作”
自动化可减轻员工压力?研究:更多自由但失去意义
自动化、人工智能 (ai)、资料分析、增强现实等各种新技术席卷而来,视为释放劳工双手,劳力集中思想更复杂的工作 … 更多 “自动化可减轻员工压力?研究:更多自由但失去意义”
仇富心理充满矛盾,研究:尊敬个人但厌恶群体
疫情之后加剧贫富差距,许多国家又开始掀起富人税的论战,但政策需要人们支持,一项美国研究发现,虽然人们认为1%的 … 更多 “仇富心理充满矛盾,研究:尊敬个人但厌恶群体”
曾被瞧不起的日本seiko,靠“放弃策略”击垮当年瑞士表、销量反超第一
“卡贝定律”(cabe law)由美国电话电报公司(at&t corporation)前总裁卡贝提出, … 更多 “曾被瞧不起的日本seiko,靠“放弃策略”击垮当年瑞士表、销量反超第一”
有钱人跟一般人差在哪?他们不会有这20个不良习惯
先前我们分享过,“有钱人”跟一般人的差别不只在有钱而已,研究:富人连心理特征都不同,分析了大部分有钱人在个性上 … 更多 “有钱人跟一般人差在哪?他们不会有这20个不良习惯”
曾被声明“永远不可能升职”,如今成为迪士尼董事长
迪士尼董事长罗伯特.艾格:尽一切所能去逐梦活在当下,从这一刻开始! 迪士尼(the walt disney c … 更多 “曾被声明“永远不可能升职”,如今成为迪士尼董事长”